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关于2014年公开招聘人员(非教学岗)的公告

时间:2014年03月13日 | 信息来源:本站原创 | 点击: |  【字体:
  

      根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
    本次公开招聘辅导员、教学管理、医师、软件开发、教育技术等7个岗位,均为专业技术岗,共计14人,各岗位具体条件要求详见《浙江金融职业学院2014年公开招聘(非教学岗)岗位表》(附件1)。
  二、招聘程序及办法
  (一)报名与资格初审
  1、报名。应聘人员于公告之日起至2014年4月6日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址:http://www.zfc.edu.cn/,“人才招聘—应聘登记” )。
  2、资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在单位网站(www.zfc.edu.cn,“人才招聘” )公布资格审查结果。
    同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍,否则核减招聘人数或取消招聘计划。
    3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。
  (二)考试
  考试采用笔试、岗位技能考试、面试相结合的方式,笔试、岗位技能考试、面试满分均为100分,合格分数为60分,不合格者不进入下一环节,各按30%、40%、30%计入总成绩。
  1、笔试
  笔试科目为综合能力测试,包括时事政治、公共基础知识、高等教育学相关理论知识等。
    笔试后,各岗位合格人数超过计划招聘人数8倍的,按不超过8倍人数控制参加下一环节考试人数。
  2、资格复审
  考试前,应聘人员应携带报名材料原件及复印件、一寸近期彩照1张,按指定时间、地点参加资格复审。
  3、岗位能力测试
    根据各岗位特点,分别安排情景模拟、心理测评、业务处理能力评价等形式的测试。
  4、面试
  面试采用答辩方式进行,内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问,主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力等。
  (三)体检、考核
  考试结束后,按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,笔试成绩高者优先入围),从高分到低分,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员纳入编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
  (五)其他
  应聘者放弃或失去入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、浙江金融职业学院 (www.zfc.edu.cn,“人才招聘”);
  2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
  其中,招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站发布,应聘人员务必自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室):0571-86739268。
  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,可向浙江金融职业学院人事处直接咨询。
  联系人:陈老师
  咨询电话:0571-86739211
  地址:杭州下沙高校园区学源街118号(邮编:310018)。
   
  附件1:浙江金融职业学院2014年公开招聘(非教学岗)岗位表
   


                                             浙江金融职业学院
                                              2014年3月13日

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